Армавирский аграрно-технологический техникум
_________________________
ГБОУ СПО "Армавирский зооветеринарный техникум"
Приказ Министерства образования и науки Краснодарского края от 320.10.2013г.№6499 
"О переименовании государственных бюджетных (автономных) образовательных учреждений 
среднего профессионального образования, подведомственных Министерству образования и науки 
Краснодарского края"

Государственное бюджетное
профессиональное образовательное
учреждение краснодарского края

 Мой профиль Регистрация Выход  RSS
Группа "Гости"-, Гость

Приемная директора 

8 (86137) 2-22-38 

Приемная комиссия 

8 (86137) 2-17-09

Студенческие новости

Оцените сайт
Всего ответов: 1442

Прием на работу

------

 

Документы, необходимые при приеме на работу:


1. Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.
2. Трудовая книжка. Если вы прежде не работали, трудовую получите на первом месте работы. Если свой трудовой паспорт вы потеряли, сожгли, утопили, пишите заявление (с указанием вменяемых причин), и работодатель оформит вам новую книжку. Совместителям трудовая не нужна. Она остается по месту основной работы. Но если сотрудник хочет, можно внести в трудовую запись о дополнительной работе. Для этого надо принести в отдел кадров документ, подтверждающий совместительство.
3. Документы воинского учета – для военнообязанных и тех, кто подлежит призыву на военную службу.
4. Документ об образовании или квалификации (диплом, свидетельство об окончании курсов) — если работа требует специальных знаний или подготовки.
5. Свидетельство государственного пенсионного страхования. Если вы заключаете трудовой договор впервые, пенсионное страховое свидетельство оформляет работодатель.

 

Работодатель может потребовать:

  • Регистрация. Жаль, но постановление, запрещающее требовать при приеме на работу регистрацию, и требования статьи 64 ТК РФ в большинстве компаний игнорируется. Будьте готовы к тому, что регистрацией придется обзавестись.
  • Справка о зарплате с прежнего места работы. В некоторых организациях могут попросить принести. Не хотите — не приносите: в список обязательных документов она не входит.
  • Характеристика с прежнего места работы.
  • Медицинское заключение. Если вам нет 18 лет, согласно статье 69 ТК, работодатель может потребовать, чтоб перед заключением трудового договора вы прошли медицинское освидетельствование. (Оплачивать его должен работодатель.) Также медсправка необходима транспортникам, пищевикам, работникам детских учреждений и т. д. (статья 213 ТК). С офисных работников чаще всего взятки гладки. Требуют принести справку – нарушают ст. 3 Трудового кодекса о запрещении дискриминации в сфере труда.
  • Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН). О нем в статье 65 — ни слова. Требовать его от вас не имеют права. Но будьте готовы, что потребуют. Если свидетельства о постановке на налоговой учет у вас нет — придется оформлять самому (в налоговой инспекции по месту прописки или регистрации).
    Подложный документ (п.11 ст.81 ТК РФ) — основание для увольнения. А статья 327 УК РФ за использование заведомо подложного документа предусматривает наказание.
Просмотров: 133 | Добавил: armavirzoo | Дата: 20.04.2017

Просмотров: 169 | Добавил: armavirzoo | Дата: 13.03.2017

Рабочие программы дисциплин и модулей по специальностям

Просмотров: 156 | Добавил: armavirzoo | Дата: 13.03.2017

Просмотров: 191 | Добавил: armavirzoo | Дата: 06.03.2017

Просмотров: 400 | Добавил: armavirzoo | Дата: 15.07.2016

1 2 3 4 »